ちゃんと褒めてますか？
こんにちは、さるぽん🐵です。
今回のテーマは、褒めるです。
ありきたりなテーマですね💦でも、マネジメントやコーチングをする上で、とても大切なことなので、あえてテーマにしました。
褒められると、無条件に嬉しいですよね！雰囲気も明るくなります！モチベーションも上がります。仕事でもプライベートでも、この褒めるを、存分に活用してもらいたいと思っています。
「ん？褒めればいいんでしょ？」とおっしゃる方も多いかと。でも、時々、褒められているのに、何だか褒められた気がしない！という事、ありませんか？実は、褒めるのはなかなかに難しいものなのです。どんな時にどの様に褒めるか、私が意識しているポイントを挙げてみます。
1.褒めるポイントを探す
2.理由を聞く
それでは、順を追って実体験をご紹介したいと思います。
【褒めるポイントを探す】
まず、当然ですが、褒めるポイントを見つけることから始まります。
皆さんはどんな時に褒めますか？
ヒットを打った！三振を取った！ファインプレーをした！時は、みんなが褒めますし、あまり意識する必要はありませんね。自然と褒めることができます。
私は、当たり前のことをした時にこそ褒めるを意識しています。例えば、外野手がしっかりカバーしてた時、大きな声で応援してた時、球拾いなどなど、時には、ユニフォームの着こなしがサマになっているだけでも褒めちゃいます。
子供たちは、みんな嬉しそう（保護者の方々も嬉しそう）。そして、その当たり前のことを継続しようとしてくれます。
最初は忘れがちですが、褒めようと意識さえしていれば、誰にでもできるようになります。
とにかく何でも褒めると、みんな笑顔になる、褒め癖が付く、やれって言う前にやる様になる！褒めるには、全てが好循環になるポテンシャルが秘められてると思います。
【理由を聞く】
みなさん、失敗した時には、🦧「何でこんなミスをしたんだ？」と、対策するために、すぐに原因を探しますよね？私もです。特に仕事で・・・。それも、根掘り葉掘りです。理詰め感があり、相手はどうやら責められている感じを受けているそうです💦
では、成功した時、褒めた時はどうですか？恐らくは、🦧「良くやった！」など、褒めて終わりというのがほとんどだと思います。
本当は、褒めた時にこそ、理由を聞くべきだと思うのです。
先日、バシバシストライクが入るようになった😺投手に、🐵「調子いいね！何か変えてみた？工夫してみた？」と問いかけてみました。
すると、「わかりません」と返事がありました。ちょっと残念。そこで、
🐵「いつもより、ゆったり足を上げてる感じがあるけど？」
😺「あー、それです！」
🐵「なるほど、だからだね！ゆったり足を上げると、軸足に体重が乗って、バランスが良くなるんだよね。あとは、投げたあと、前に出した足で2秒片足立ち出来ると、さらにストライクをとりやすくなるよ！」
こんな会話をしました。これは、上手くできたことを続けるために、上手くできた理由を言語化したのです。言語化することで、成功の秘訣を理解し、次も同じ事ができる様になる確率が格段に上がります。そのために、成功した時、褒めた時に、その理由を聞くべきなのです。
となると、こんな会話も容易に出来ますよね？
🦧「ナイスバッティング！」だけでなく、理由を聞くと、
😺「最近素振りをしています」
🐵「ちゃんと素振りしてたんだー！だから打てたんだね！努力したんだね、えらい！」
褒められた嬉しさだけでなく、打てた理由を確認でき、素振りを続けようと思うはずです。
※本当は「🐵コーチのアドバイスを実践してみました！」っていつか言われたい！私も褒められたい！
【最後に一言】
私は、褒めるについて、あまり考えたことはありませんでした。改めて考えてみると、褒めるって、ちゃんと活用できたら、すごいなって思いました。当人だけでなく、周りを明るくする事ができます。理由を聞けば、その成功体験を継続できるかもしれませんし、それを周りに共有し、周りも成功へ導く可能性が増します。野球、仕事、家庭、全てに効果絶大です。是非、試してみてください。
※私自身、仕事では、あれはまだか？このプロジェクトがうまくいっていない！など指摘されてばかりです。でも、先日、「プレゼン、だいぶわかりやすくなってきた」と褒められました（マネージャーが褒められる内容ではないかもしれませんが）。やっぱり褒められるって、何よりも効果的な栄養剤だなって思いました。
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